§ 01La promesse

Savoir pourquoi.
Avant qu'ils ne disent rien.

Vous envoyez 80 candidatures. 78 disparaissent dans le silence. RejectCheck lit votre CV comme un recruteur le lirait — et vous dit, avant de postuler, exactement ce qui l'aurait tué.

60 secondes par analyse2 gratuites par moisSans compte pour commencer
Sample diagnosisLive

Sarah K. · 4 yrs exp.

Targeted position ·Staff Backend Engineer @ Stripe

0%
High risk · rejection likely
  • ×3 keywords missing: distributed systems, gRPC, observability.
  • !6-month employment gap not addressed in the timeline.
  • TypeScript and React signal is strong - keep this section.
→ TRY YOURS
Déposez votre CV ici — ou collez un lien d'offre.
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§ 02La méthode

Six dimensions qu'un recruteur scanne en six secondes. On score chacune, en chiffres.

01

Filtre ATS

On simule les 4 ATS les plus utilisés et on vous dit exactement quels termes requis manquent — variantes singulier/pluriel et synonymes inclus.

02

Correspondance de séniorité

"5+ ans" vs "8 ans" ne se lit pas pareil. On mappe vos titres, périmètre et ancienneté contre la tranche que l'offre attend.

03

Résultats quantifiés

Les bullets sans chiffres se fondent. On signale chaque bullet sans métrique et suggère où en ajouter une — honnêtement.

04

Signaux d'alerte

Gaps inexpliqués, titres vagues, incohérences. Ce qu'un recruteur repère en deux secondes — on le remonte avant lui.

05

Signal GitHub / portfolio

Pour les postes techniques, votre GitHub compte plus que vos bullets. On lit l'activité publique, le mix de langages, la profondeur des projets, puis on les pèse contre l'offre.

06

Ton & style

Densité de buzzwords, cohérence de voix, ratio longueur/impact. On vous dit où ça sonne comme un template — et où ça sonne comme vous.

§ 03Le rapport

Pas un score. Un briefing.

Le rapport que vous recevez n'est pas un pouce levé ou baissé. C'est un document actionnable — le genre pour lequel vous paieriez 300 € à un recruteur senior.

rejectcheck.io/analyze/9k4f-stripe-backend
ENREGISTRÉ · IL Y A 2 MIN

Candidate

Sarah K.

Senior Backend Engineer · Stripe

74%
High risk · rejection likely

La correction qui vous fait gagner le plus

Ajoutez distributed systems, gRPC et observability dans vos bullets là où c'est vrai. Impact estimé sur le score : −22 points.

Cartographie compétences · 4 sur 6 matchés

TypeScript
88
React
74
PostgreSQL
52
Distributed sys.
30
Kubernetes
24
Terraform
12
§ 04Honnêtement

Il y a d'autres outils. Voici ce qu'ils ne font pas.

RejectCheckJobscanResumeWordedRezi
Score de verdict honnêteDit quand vous serez rejeté, pas juste « matché ».××partial
Scan GitHub / portfolioLit vos repos publics et les pèse contre l'offre.×××
Entretien simulé IAEntretien vocal de 10 minutes adapté à l'offre.×××
Réécriture bullet par bulletPropose des réécritures honnêtes, pas des verbes d'action génériques.genericgeneric
Sans upsell sur l'essentielScore, mots-clés et red flags sont toujours gratuits.paywallpaywallpaywall
TarifCe que vous payez pour le plan illimité.€7.99/mo$50/mo$49/mo$29/mo
§ 05Les gens

Ce que les gens disent. Sans filtre.

Lenny Garnier
Fondateur · Construit pour lui-même

Pendant ma recherche d'emploi j'ai construit l'outil que j'aurais voulu avoir, ce même outil m'a valu 4x plus d'entretiens et un poste en 2 mois

Lenny Garnier · Fullstack Engineer @ Witik

Best job search tool I've ever used. Went from 0 callbacks to 3 in a week.

Raphael
RaphaelFullstack Engineer

Actual game changer. 3 interviews in 2 weeks after fixing the gaps it flagged.

Arshiyaa
ArshiyaaProduct Manager

The advice is really good.

S
SheryllSoftware Eng. Student

This is a really great tool!

Y
YasbiraISE Student
§ 06Tarifs

Choisissez votre carburant carrière.

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Être recruté
§ 07En guise de conclusion

Le refus arrive dans le silence. Ou il n'arrive pas du tout.
On a juste pensé que vous voudriez le savoir avant.

Fait à Paris · par Lenny Garnier & Arshiyaa Rai